Deutsch English
  Empowering the right People CAS Logo
 

Services

   Executive Search

   Recruitment Process
   Management

   Personalmarketing

   Personalentwicklung

   Kompetenzmanagement

Competence Center HR

   Personalmarketing

   Professionelle
   Interviews

   Konzepte für die
   Personalentwicklung

   Ethik im
   Geschäftsleben

Nicht die Großen
fressen die Kleinen,
sondern die Schnellen
fressen die Langsamen.
Argumente für ein organisiertes Bewerbermanagement in Ihrem Unternehmen: Hohe Taktrate in der Verarbeitung – schnelle und effizient festgelegte SLA`s –damit schaffen Sie Verantwortung und Transparenz im Bewerbungsprozess. Durch zentrale Bearbeitung bei gleichzeitig dezentraler Entscheidungsstruktur schaffen die Synergien. Am Ende steht ein positives Image – mit fest gezurrten Prozessen im Bewerbungsprozess machen Sie Werbung für Ihr Unternehmen.

09.08.2017
ITK-Märkte wachsen mit durchschnittlich 2,7 %

06.03.2017
Tipps für den internen Karriereaufstieg

19.12.2016
Der Fachkräftemangel geht in die nächste Runde

21.08.2017
Neues aus aller Welt
 

Wiesbaden oder Karlsruhe mit überregionalem Einsat -
(Senior) Solution Engineer (m/w) Java

Wiesbaden mit überregionalem Einsatz -
Junior Business Analyst (m/w) Financial Services

Wiesbaden oder Karlsruhe mit überregionalem Einsat -
Junior Solution Engineer (m/w) Java

Köln/Düsseldorf/Frankfurt -
(Senior) Solution Engineer Unified Communication (m/w)

Köln/Düsseldorf/Frankfurt -
Senior Solution Engineer Routing & Switching m/w

Köln/Düsseldorf/Frankfurt -
(Senior) Solution Engineer WLAN (m/w)

Frankfurt -
System Spezialist NetApp (m/w)

in Südbaden -
Key Account Manager (m/w)

NRW, Hessen, BW -
Service Management Consultant (m/w)

Region Düssseldorf / Köln / Frankfurt -
C# Programmierer (m/w)

Region Nord -
Systems Management Consultant m/w

Region Frankfurt -
Managed Services Manager m/w

Frankfurt / Sulzbach -
Vertrieb Innendienst (m/w)

Baden-Württemberg -
Leitung Montage und Anlagenbau (m/w)

Ostalbkreis -
Softwareentwicklung ERP-System (m/w)

Für weitere Stellen hier klicken

 
 
  Copyright © by CAS Competitive Advantage Strategies - Impressum - Disclaimer -