Personalentwicklung und Talentmanagement: Viele Unternehmen packen das Thema Talentförderung nicht richtig an. Entweder sie vernachlässigen das Thema oder sie planen für Jahre im Voraus. Rahmenbedingungen, die sich kurzfristig verändern, erfordern den stark schwankenden Bedarf ständig zu managen.