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Kompetenzmanagement ist ein Instrument der unternehmerischen Zukunftssicherung

Die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitern haben entscheidenden Einfluss auf den zu erwartenden Geschäftserfolg Ihres Unternehmens. Bahn brechend für die Zukunft ist die Innovations-Kompetenz.

Die Geburtenrate der deutschen Bevölkerung befindet sich seit den 1970er-Jahren im freien Fall. Diese Tatsache bereitet den Unternehmern Kopfzerbrechen. Es treibt sie nämlich die Frage um, ob Sie die richtigen und besten Ressourcen zur richtigen Zeit an Bord haben.

So rollt jetzt die Kompetenzmanagement-Welle auf uns zu. Das Kompetenzmanagement hat die Aufgabe, Kompetenzen zu beschreiben, transparent zu machen und den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen an den Unternehmenszielen auszurichten.

Ziel des Kompetenzmanagements ist es, vorhandener Mitarbeiterfähigkeiten effektiv zu nutzen. Es schafft eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, Zukunftssicherung und es hilft die immer komplexer und unwägbarer werdenden externen und internen Rahmenbedingungen im Unternehmen präzise zu managen.

CAS Unternehmensberatung kann Ihnen dabei nützlich sein. Unser Know How im Bereich des Kompetenzmanagement stammt aus jahrelanger Projekterfahrung und wurde erfolgreich angewendet.


Ihr Nutzen:
  • Intelligente Kosteneinsparungen
  • Präzise Steuerung und Auslastung der Ressourcen
  • Führung mit flexiblen Strukturen und nach klaren Zielvorgaben
  • Nachhaltig lernende Ressourcen, lernendes Unternehmen
  • Kontrollierte und transparente Innovationen
  • Zukunftsfähigkeit der Organisation

Sprechen Sie noch heute mit Ihrem CAS Berater: Telefon 08020 – 905785 oder Sie können uns auch Ihren Kontaktwunsch zusenden, den wir gerne beantworten werden. Senden Sie Ihre E-Mail an: info@cas-hr.com

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